为进一步加大援企稳岗促就业力度，近日，市人社局、市财政局、市税务局联合推出“降、缓、返、扩、补、保”6方面10条具体措施，涵盖社会保险及失业保险政策、技能提升补贴、技能职业培训、留工培训补助、保用工促就业行动开展、高校毕业生就业创业、公共服务购买等方面。

其中，将延续实施社会保险、失业保险4项政策——

延续阶段性降低社会保险费率政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日；

延续阶段性缓缴社会保险费政策。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策；

继续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5％，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20％的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30％返还，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业及中小微企业按90％返还；

继续实施失业保险保障扩围政策。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金。保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。参保1年及以上人员的失业补助金发放标准不超过每人每月500元，参保不足1年人员的发放标准不超过每人每月300元。

在技能提升上推出3条措施，分别是拓宽技能提升补贴受益范围；大力支持职业技能培训；发放一次性留工培训补助。

在保用工、促就业方面推出3项举措，即鼓励政府购买就业公共服务；常态化开展保用工促就业行动，对接重点企业、重大项目用工需求，建立用工保障清单并动态更新，完善用工服务专员“一对一”联系服务机制；着力促进高校毕业生就业创业，深入推进“才聚荆楚·凤鸣荆州”工程，开展“公共就业服务进校园”“百日千万网络招聘专项行动”等系列活动。