6月8日，荆州市“公共就业宣传月”部署会通报，我市全面开展2023年公共就业服务质量提升行动，推出18项举措提升全市公共就业服务质量水平，进一步增强群众获得感、幸福感和安全感。

18项举措具体为：拓宽信息来源、拓宽发布平台、拓展“第三方”作用，提高就业信息发布及时性；梳理政策清单、畅通渠道宣传、强化集中宣传，提升就业咨询渠道畅通性；做好重点群体招聘、做好重点行业用工服务、做好重点企业（项目）用工服务、做好跨区域劳务协作，强化招聘活动的针对性；加强紧缺职业（工种）培训、加强重点困难群体培训、加强职业培训师资队伍管理、加强定点培训机构监管、增强职业技能培训有效性；畅通办理渠道、加大政策宣传力度、提升业务人员素质、全面实现一卡发放，提升失业保险金领取便捷性。

截至2023年底，荆州市计划划通过公共就业服务质量提升行动，在湖北公共招聘网累计注册单位数量达到3000家，全市累计组织开展不低于300场线上线下招聘会，开展补贴性职业培训4.5万人次，为企业培养输送紧缺技能人才1000人，力争公共就业服务质量总体满意度达85％以上，为建设江汉平原高质量发展示范区营造良好的公共就业服务环境。